La estructura organizacional de una empresa es la forma de distribución de la misma, esta permite organizar y coordinar las actividades de la empresa para mantener las responsabilidades y autoridades dentro de esa misma organización, esta depende totalmente del tamaño de la empresa. Este es un método estratégico para posicionar a sus trabajadores de forma jerárquica para que el "jefe" los guie dependiendo de su función.
Esta es
importante debido a que mejora la eficiencia y efectividad de la empresas y sus allegados, entre estos beneficios podemos encontrar la creación de roles y responsabilidad, mejora la comunicación entre todos los trabajadores y permite que el trabajo sea adaptable y flexible para los mismos.
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